علیرضا موغلی - استاد، مدیریت دولتی، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
حمید بهمنیاری - نویسنده مسؤول: کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور،دانشجو
بهاره دانشور - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ،دانشجو
رحیم معصومی - کارشناسی آزمایشگاه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز

مقدمه: سرمایه اجتماعی به عنوان شبکه ای از ارتباطات و اعتماد متقابل در سازمان تأثیر زیادی در تولید و خلق دانش دارد.بنابراین هدف از این مطالعه، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در بین کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز است.مواد و روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش 1300 نفر از کارکنان شاغل در حوزهستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز بودند. پس از نمونه گیری از طریق فرمول کوکران، حجم نمونه تعداد 296 نفر برآورد شد. برایسنجش مؤلفه های پژوهش از دو پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه اول برای سنجش میزان سرمایه اجتماعی است. پرسشنامه دوم،پرسشنامه استاندارد حداد برای سنجش مدیریت دانش است. پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی از طریق ضریب آلفای کرونباخ،0/682 و پایایی پرسشنامه مدیریت دانش، 0/803 برآورد شد و برای تعیین روایی پرسشنامه ها از نظر استادان این رشته بهره گرفتهشد. داده ها بر اساس آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن) با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 19 ، تحلیل شد.

سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، سازمان، تسهیم دانش