بررسی میزان انطباق پذیری کارکنان با تغییرات سازمانی به دنبال ادغام و تصاحب شرکت ها
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 656
This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAEI01_043
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1395
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان انطباق پذیری کارکنان با تغییرات سازمانی حاصل از تصاحب و ادغام در شرکت تولیدکننده لوازم خانگی توانمند می باشد. در این نوشتار با کمک جامعه آماری و فرم های پرسشنامه ای با استفاده از نرم افزار SPSSبه بررسی عوامل مؤثر بر میزان تطبیق پذیری کارکنان با تغییرات حاصل از ادغام و خرید شرکت تولیدکننده لوازم خانگی توانمند در اصفهان پرداختیم. داده های این پژوهش مربوط به دوره زمانی بیست روزه درتیر ماه 1394 می باشد. همانگونه که مشخص شد، توانایی های افراد، جایگاه آنها در شرکت و امنیت شغلی در کنار سایر معیار ها می تواند بر انطباق پذیری کارکنان با این موضوع در ارتباط مستقیم باشد.
Keywords:
Authors
ابراهیم عباسی
دانشیار وعضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا
رویا محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش سیستم های اطلاعاتی پیشرفته
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :