Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: شرکت حمل و نقل ریلی رجا (ساختمان مرکزی

سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
Year: 1394
COI: AMSCONF03_027
Language: PersianView: 304
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

Buy and Download

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

Authors

محمدمهدی محبی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
بهرام وظیفه حصاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه پیام نور همدان

Abstract:

از عوامل اثرگذار بر خلاقیت و نوآوری سازمانی رهبری تحول آفرین می باشد پژوهش حاضر نیز با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و خلاقیت و نوآوری سازمانی در شرکت حمل و نقلی رجا انجام شده است در این پژوهش از سه پرسشنامه استفاده شده که شامل پرسشنامه خلاقیت که توسط دکتر سلطانی تدوین گردیده است. نتایج حاصل از آزمون همبستگی مبین آن است که بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت و همچنین بین رهبری تحول آفرین و نوآوری رابطه ای معنادار وجود دارد. همچنین نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان می دهد رهبری تحول آفرین برخلاقیت و نوآوری سازمانی اثرگذار میباشد و بر طبق آزمون فریدمن از بین فاکتورهای تاثیرگذار بر روی رهبری تحول آفرین فاکتور ترغیب ذهنی بیشترین نقش را داشته و فاکتور ملاحظه فردی کمترین تاثیر را بر رهبری تحول آفرین داشته است.

Paper COI Code

This Paper COI Code is AMSCONF03_027. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/465619/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
محبی، محمدمهدی و وظیفه حصاری، بهرام،1394،بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: شرکت حمل و نقل ریلی رجا (ساختمان مرکزی،3rd International Conference on Applied Research in Management and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/465619

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 61,457
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support