تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان یادگیرنده
عنوان مقاله: تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان یادگیرنده
شناسه ملی مقاله: AMSCONF03_037
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری در سال 1394
شناسه ملی مقاله: AMSCONF03_037
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
رمضان جهانیان - استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج - البرز
محسن حاج حسینی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج - البرز
خلاصه مقاله:
رمضان جهانیان - استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج - البرز
محسن حاج حسینی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج - البرز
سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد بطور مستمر توانایی های خود را ارتقا می بخشند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند و بدین ترتیب الگوی جدید تفکر رشد یافته و اندیشه های جمعی و گروهی گسترش یابند سازمانهای یادگیرنده دارای ویژگی های مهم و برجسته ای هستند که درک این ویژگی های برای تبدیل سازمانهای سنتی به سازمانهای یادگیرنده لازم و ضروری است مغز واندیشه رهبران اندیشمند منشا پیدایش سازمانهای یادگیرنده است باید رهبری اندیشمند وجود داشته باشد تا سازماانی یادگیرنده بوجود آیددر سازمانهای یادگیرنده رهبران، طراح، مربی و خدمتگزار هستند.
کلمات کلیدی: سازمان یادگیرنده، یادگیری،دانش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/465629/