مهدی زنگنه - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
محمدباقر رسوله وندی - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام

مدیریت را داانش به کارگیری موثر و کارآمد منابع برای دستیابی به اهداف سازمان تعریف می کنند و این منابع معمولا شامل سرمایه، نیروی کار و منابعی است که دراختیار سازمان قرار دارد در سالهای اخیر ارزش آفرینی و انجام فعالیتها و عملیات ارزش ساز، کانون توجه مدیران و دست اندر کاران بسیاری از سازمانها در بخش عمومی و خصوصی قرار گرفته است. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری نیرومند در بخشهای عمومی و خصوصی به رسیدگی و ارزیابی عملیات سازمانها برای نیل به این سه مولفه اصلی می پردازد. هدف این مقاله ارزیابی موانع بکارگیری حسابرسی عملکرد در کشور است در این مقاله جمع آوری داده ها و اطلاعات با استفاده از یک پرسشنامه معتبر در دیوان محاسبات کشور به انجام رسید و پس از تعیین حجم نمونه با استفاده از رابطه استیونس پرسشنامه توزیع و برای آزمون فرضیات از نرم افزار لیزرل استفاده شده که نتایج نشان داد درک مدیرا ن از جایگاه حسابرسی علکرد در کشور نبود تنوع تخصصی حسابرسان، تغییرات سطح قیمتها و همچنین نبود معیارهای یکپارچه قابل سنجش موانعی اساسی بر سر راه اجرای حسابرسی عملکرد است.

اثربخشی، کارایی، صرفه اقتصادی، حسابرسی، حسابرسی عملکرد