صفر قلی پور پینوندی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمدرضا مدنی فر - عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمد جواد تقی پوریان - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

توانمندسازی کارکنان به عنوان افزایش اقتدار کارکنان برای تصمیم گیری و فرایند بهبود توصیف کارکنان در سازمان با استافده از آموزش به اشتراک گذاری و کار گروهی است محققان نشان می دهد که راهبردهای توانمندسازی و کار گروهی می تواند مزایای واقعی برای کارکنان و مدیران ارائه دهد. درک کارکنان از توانمند سازی می تواند کمک نقش تعیین کننده ای در انجام کار و تصمیات معنی دار داشته باشد. توانمندسازی معمولا به دلیل مزایای بالقوه از جمله افزایش تعهد کارکنان بهبود کیفی نوآوری بیشترف افزایش رضایت شغلی و بهره وری می تواند جهت زمینه را برای بهبود و توسعه سازمانی فراهم کند.

توانمندسازی سازمانی، توسعه سازمانی