محمد طهوری - دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
علیرضا عقیقی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
سیدحیدر حسینی - رییس گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

این پژوهش با موضوع بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و خودکارآمدی کارکنان در سازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان با بهره گیری از روش تحقیق توصیفی و پیمایشی در جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان برابر 230 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول مورگان تعداد نمونه ای برابر 150 نفر درنظر گرفته شده است در این پژوهش پرسشنامه مهمترین ابزار گردآوری اطلاعات بوده است و از پرسشنامه استاندارد هریس فاستر برا یمدیریت استعداد و پرسشنامه استاندارد سلن برای جانشین پروری و پرسشنامه استاندارد شماعی زاده برای خودکارآمدی استفاده شده است .

مدیریت استعداد، جانشین پروری، خودکارآمدی کارکنان