بررسی نگرش کارکنان در رابطه با سازماان یادگیرنده با استفاده از مدل پیترستکه
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 359
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_146
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی نگرش کارکنان شرکت مخابرات استان خراسان رضوی در ارتباط با سازمان یادگیرنده انجام پذیرفته است بدین منظور از الگوی سازمان یادگیرنده طبق نظر پیتر سنگه استفاده شده است که شامل: تسلط فردی،الگوهای ذهنی پویا، چشم انداز مشترکف یادگیری تیمی تفکر سیستمی است این پژوهش با مطرح ساختن یک سوال اصلی در ارتباط با چگونگی نگرش کارکنان نسبت به سازمان یادگیرنده و پنج سوال فرعی در ارتباط با نگرش آنان در ارتباط با مولفه های مختلف سازمان یادگیرنده پرداخته است. داده های مربوط به موضوع به صورت پیمایشی توسط پرسشنامه از کارکنان جمع آوری گردیده است. نتایج تحلیل داده ها با استافده از ضریب آلفای کرونباخ وآزمون T بیانگر ایناست که نگرش کارکنان درباره سازمان یادگیرنده و مولفه های پنج گانه مثبت است.
Keywords:
Authors
مجید عالی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه تهران ایران
محمدعلی حقیقی
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران ایران
صمد افروزی رستگار
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :