بررسی رابطه بین ویژگی های اصلی شغل با تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان دانشکده علوم پزشکی نیشابور
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 684
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_190
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
بقاء در محیط نامطمئن و پر رقابت کنونی سازمانها را به داشتن نیروهاییی متخصص و ماهر ملزم ساخته است، نیروهایی که فراتر از وظایف تکیلی خود عمل نمایند زیرا موفقیتها سازمانها به وجود این نیروها بستگی زیادی دارد به دلیل اهمیت تعهد کارکنان در سازمانها و تاثیر ان بر افزایش عملکرد در این پژوهش به بررسی رابطه بین ویژگی های اصلی شغل و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان نیشابور پرداخته شده است پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از حیث روش تحلیل توصیفی وهمبستگی است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ویژگی های اصلی شغل و تعهد کارکنان دانشکده علومپزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان نیشابور رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سیده مرتضی غیور
استادیار گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا (ع) مشهد ایران
علی پورنگ
کارشناس ارشد مدیرت نشر دانشگاه بین الملللی امام رضا مشهد ایران
حامد سلیمانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
امید بهبودی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانیگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :