بررس رابطه بین ویژگی های شخصیتی و میزان رضایت شغلی دبیران آموزش و پررورش ناحیه 4 مشهد

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش ناحیه 4 مشهد می باشد جامعه آماری 1248 نفر از دبیران مدارس ناحیه 4 مشهد بود است که 297نفر از دبیران با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی - خوشه ای انتخاب شدند روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده و به منظور تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و آزمون tاستفاده گردید جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه معتبر استفاده شده که روایی پرسشنامه ها به تایید صاحبنظران رسیده و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ تایید شده است یافته های پژوهش نشان داد که بین ماکیاول گری و ریسک پذیری با رضایت شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. در نتیجه می توان بیان کرد بین ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

شخصیت , ویژگی های شخصیتی , رضایت شغلی