بررسی رابطه ی ارزشهای پرسنلی با فرهنگ سازمانی در شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 518
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_208
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
نیروی انسانی به عنوان مهمترین و با ارزش ترین سرمایه یک سازمان مطرح است خصوصا توجه به ارزشهای آنها در سازمان می توان گام مهمی را در موفقیت سازمان برداشت از آنجا که ارزشها تعیین کننده یا هدایت کننده رفتار می باشن هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی ارزشهای پرسنلی با فرهنگ سازمانی در شرکت گاز استان کهگیلویه و بویر احمد در سال 1394می باشد. این تحقیق به روش توصیفی پیمایشی انجام گرفته است. پایایی پرسشنامه با مقدار آلفای کرونباخ برای ارزشهای پرسنلی و فرهنگ سازمانی به ترتیب 0/91 و 0/79 محاسبه شده است. یافته های پژوهش نشان داد که از دیدگاه پاسخ دهندگان فاکتورهای همچون کمک و توجه به سایرین درستکاری، منصف بودن و دستیابی به اهداف با ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی و شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد رابطه معنی داری داشته است.
Keywords:
Authors
کورش گرجی پور
گروه مدیریت دولتی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج ایران
رحیم استوار
گروه مدیریت دولتی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :