کورش گرجی پور - گروه مدیریت دولتی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج ایران
رحیم استوار - گروه مدیریت دولتی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج ایران

نیروی انسانی به عنوان مهمترین و با ارزش ترین سرمایه یک سازمان مطرح است خصوصا توجه به ارزشهای آنها در سازمان می توان گام مهمی را در موفقیت سازمان برداشت از آنجا که ارزشها تعیین کننده یا هدایت کننده رفتار می باشن هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی ارزشهای پرسنلی با فرهنگ سازمانی در شرکت گاز استان کهگیلویه و بویر احمد در سال 1394می باشد. این تحقیق به روش توصیفی پیمایشی انجام گرفته است. پایایی پرسشنامه با مقدار آلفای کرونباخ برای ارزشهای پرسنلی و فرهنگ سازمانی به ترتیب 0/91 و 0/79 محاسبه شده است. یافته های پژوهش نشان داد که از دیدگاه پاسخ دهندگان فاکتورهای همچون کمک و توجه به سایرین درستکاری، منصف بودن و دستیابی به اهداف با ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی و شرکت گاز استان کهگیلویه و بویراحمد رابطه معنی داری داشته است.

ارزشهای پرسنلی، فرهنگ سازمانی، شرکت گاز