تاثیر ابعاد رفتار شهروند سازمانی اورگان بر عملکرد منابع انسانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 603
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_223
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
درمحیط رقابتی امروز عمده نگرانی سازمانها در جهت بقا، توسعه و پیشرفتاست درراستای این هدف خطیر مباحث مربوط به عملکرد مدیریت و بهبود آن چه در سطح واحدها و چه در سطح کارکنان و مدیران یکی از مباحث عمده در مدیریت می باشد به عبارتی یکیاز مهمترین خصیصه های هر سازمان برای کار در شرایط متغیر داشتن افرادی است که راغبند در تغییرات موفقیت آمیز سازمان بدون وجودالزامات رسمی شغل شرکت کنند رفتارهایی که از انتظارات رسمی نقش فراتر رفته ولی برای بقای سازمان خیلی مهم و حتی ضروری هستند. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی واز نظر جمع آوری داده ها توصیفی - پیمایشی می باشد.
Keywords:
Authors
صدیقه طوطیان اصفهانی
استادیار گروه حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران شرق تهران ایران
شهرزاد طیاران
استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران الکترونیک
مریم کبودان
دانشجوی کارشناسی ارشد بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :