حسین شیخی - دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشکده اقتصاد و مدیریت
مهدی ایران نژادپاریزی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشکده مدیریت

موضوع این پژوهش بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیران مطالعه موردی شرکت کروز می باشد که ازبین 210 نفر مدیران این شرکت بر اساس فرمول کوکران تعداد 66 نفراز مدیران (شرکت کروز) به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها، پرسشنامه برای هوش سازمانی و تفکر استراتژیک با مقیاس ۵ لیکرت بههمراه متغیرهای جمعیت شناختی تدوین گردید. برای بررسی فرضیات از آزمون های رگرسیون وهمبستگی استفاده گردید. نتایج نشان داد: بین هوش سازمانی و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین چشم انداز استراتژیک و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین سرنوشتمشترک و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین میل به تغییر و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین اتحاد وتوافق و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین روحیه و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و اینرابطه به صورت مستقیم هست. بین کاربرد دانش و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین فشار عملکرد و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که رگرسیون متغیر میزان تفکر در زیر مؤلفه های هوش سازمانی، ازلحاظ آماریمعنی دار است.

هوش سازمانی، قدرت تفکر استراتژیک، شرکت کروز