بررسی رابطه ی بین مدیریت برداشت و ارزشهای خشنود کننده ی کارکنان در سازمان اموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 650
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_290
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین مدیریت برداشت و ارزشهای خشنود کنندهی کارکنان در سازمانهای دولتی به طور موردی سازمان اموز و پرورش استان اذربایجان شرقی می باشد این پژوهش از نوع کاربردی وبا روش توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آماری پژوهش کارکنان سازمان اموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی می باشد برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های محقق ساخته با طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده که تعداد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 156 براورد شده و روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای می باشد نتایج نشان داد که بین مدیریت برداشت و ارزشهای خشنودکنننده ی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی رابطهی مستقیم و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
عبدالله نظری گنجه لو
گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
صمد عالی
گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :