محمدرضا بابایی - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی شهر ری تهران ایران
احمد اسدی مقدم - دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد
سمیه جلالیان مقدم - دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد کرمان ایران

وفادرای سازمان به عنوان یکی از ارزشهای ضروری برای کارکنان در سازمان جهت بقای سازمان و تعالی آن مطرح است وفاداری کارکنان را نسبت به اهداف سازمان مسئول کرده وآنها را سوق می دهد و به نحو احسن وظایف خود را در سازمان به انجام برسانند و این مسئله در سازامن در سطوحی مانند وفاداری کارکنان به سازمان وفاداری سازمان به کارکنان وتاثیرات وفاداری سازمان بر وفاداری مشتریاان به سازمان مورد تاکید است ایجاد وفاداری در کارکنان نیازمند بها دان و رسیدگی به خواسته های مادی و غیر مادی کارکنان در جنبه های مختلف است.

مدیریت منابع انسانی، وفاداری کارکنان، نیروی انسانی، وفاداری سازمانی