بررسی تحلیلی هوش سازمانی و ابعاد آى در سازمانها
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 548
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_414
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
این مقاله توصیفی - تحلیلی است با هدف تعریف و آشنایی سازمانی ابعاد ان بعنوان یک پدیده نوظهور در سازمانهای امروزی هوش سازمانی OI نه به عنوان یک ابزار، بلکه بعنوان یک دانش و رویکرد جدید با قرار دادن قطعات دانش برای افراد مناسب از تصمیم گیری پشتیبانی می کند و سبب می شود که سازمانها به صورت کاراتر و اثربخش تر عمل کنند در واقع هوش سازمانی مسیری است که باید سازمانها طی کنند تا به اهداف خود دست یابند. اما فقط با داشتن توانایی و قابلیت انطباق نمی توان رشدهوش سازمانی را تضمین کرد. این سازمانها به آامی یاد می گیرند و بدون هیچ گونه درک و بینش اشتباهات قبلی خود را تکرار می کنند لذا در نهایت در صورتی که زمینه لازم برای ارتقای هوش سازمانها فراهم شود.
Keywords:
Authors
محمدرضا بابایی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمیی شهر ری تهران ایران
رضا واعظ
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ایران
مجید دعایی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :