سبک شناختی مدیران و پذیرش، استفاده و پیاده سازی سیستمهای اطلاعاتی

پژوهش حاضر برای اولین بار در ایران، سبک شناختی نوآور سازشگر را به دلیل ارتباط نزدیک آن با پذیرش و استفاده از فن آوری جدید مورد توجه قرار داده و به بررسی رابطه ی سبک شناختی مدیران و پذیرش استفاده و پیاده سازی سیستمهای اطلاعاتی می پردازد سیستم مورد بررسی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERPs و مدل مورد نظر جهت ارزیابی پذیرش و استفاده از سیستم مذکور اتحاد پذیرش و استفاده از فن آوری UTAUT می باشد یافهته های حاکی از رابطه ی معنادار بین سبک شناختی مدیرا ن و پذیرش استفاده و پیاه سازی سیستمهای اطلاعاتی است از طرفی یافته ها نشان می دهد پذیرش و استفاده از سیستمهای اطلاعاتی در شرکت از سوی مدیران با سبک شناختی نوآور دارای رابطه ی قویت ری نسبت به مدیران با سبک شناختی سازشگر است.

Keywords:

سبک شناختی , سبک شناختی نوآور , سبک شناختی سازشگر , سیستم برنامه ریزی منابع سازمان , تئوری اتحاد پذیرش واستفاده از فن آوری