فرزانه حیدرپور - دانشیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد )حسابداری( واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
لیلا لوائی - دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت بیمه موسسه غیرانتفاعی پرندک
شبنم رحمتیان - دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت بیمه موسسه غیرانتفاعی پرندک

این مقاله با تمرکز بر فرهنگ سازمانهایی با محیطهای پیچیده و بی ثبات به نگارش درآمده است. مصداق چنین سازمانهایی در حال حاضر شرکتهای فراملی هستند، ولی در آینده ای نزدیک تغییرات زیادی پیش روی همه سازمانها خواهد بود؛ به گونه ای که انتظارات جدیدی از مدیران برای ثبت فرهنگ سازمانی تعریف خواهد شد.

فرهنگ ، جو سازمانی ، نظام مشارکتی ، نظام ارزشیابی عملکرد