بررسی تأثیرکیفیت زندگی کاری برعملکرد کارکنان بانک ملت

هدف از پژوهش بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری برعملکرد بانک ملت می باشد پژوهش از منظر هدف کاربردی؛ و از منظر روشتوصیفی پیمایشی -همبستگی است جامعه آماری پژوهش کارکنان شعب بانک ملت استان قزوین و تعداد اعضای جامعه آماری 300 نفر می باشد جهت تعیین حجم نمونه آماری از فرمول کوکراناستفاده شد که براین اساس تعداد نمونه 170 نفر گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید که پرسشنامه والتون؛ برای سنجش کیفیت زندگی کاری و از پرسشنامه اچیوبرای سنجش عملکرد کارکنان استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که متغیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان بانک ملت تاثیر دارد. درنهایت نتایج حاصل از ازمون فریدمن نشان داد که در نزد کارکنان مهمترین مولفه در تشکیل سازه کیفیت زندگیکاری پرداخت منصفانه کافی و مهمترین مولفه در تشکیل سازه عملکرد وضوح می باشد.

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , عملکرد کارکنان , بانک ملت