احمد علی پور امین - گروه مدیریت کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب ایران
جعفر بیک زاد - گروه مدیریت استادیار دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب ایران

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی نقش سبکهای رهبری مدیران بر سلامت معنوی کارکنان در بانک ملی استان اذربایجانشرقی می باشد برای این منظور سبکهای ربهری مدیران براساس نظریه هافتون و کرستوفر 198 در سه نوع سبک رهبری؛ دستوری؛ توانمندساز خود رهبری و سلامت معنوی کارکنان براساس مدل پولوتزین والیسون در دو بعد سلامت مذهبی و وجودی تعریف و در این راستا ۳ فرضیه اصلی تنظیم گردیده است. جامعهآماری تحقیق حاضر کارکنان شعب بانک ملی استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها 1590 نفر است. نتایج بدست آمده از آزمون تحلیل واریانس یکطرفه نشان داد بین میزان سلامت معنوی کارکنان برحسبنوع سبکهای مختلف رهبری مدیران در شعب بانک ملی استان اذربایجان شرقی تفاوت معنی داری وجود دارد . همچنین نتایج آزمون t دو گروهی مستقل نشان داد بین میزان سلامت معنوی کارکنان برحسب جنسیت در بانک ملی استان آذربایجانشرقی تفاوت معنی داری وجود دارد.

سبک رهبری؛ دستوری؛توانمندساز؛ خود رهبری؛ سلامت معنوی