مسلم قربانی - گروه علوم انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد سیرجان ایران
محمد منتظری - گروه علوم انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد سیرجان ایران

یکی از عارضه های جدید زندگی به سبک مدرن وجود استرس در محیط کار است. در زندگی تمامی افراد که در یکی از مشاغل موجود در جامعه فعالیت می کنند؛ استرس وجود دارد و این استرس به شکلهای گوناگون به آنها فشار وارد می آورد شناسایی منابع و عوامل موثر بر بروز استرس شغلی در یک سازمان می تواند مواجهه هرچه بهتر بااین پدیده کمک رساند. هدف از این پژوهش بررسی پیشایندهای موقعیتی استرس شغلی در بین کارکنان شرکت نفت خارک است. روش تحقیق مورد استفاده روش توصیفی ازنوع پیمایشی است. ابزار پژوهش پرسشنامه منابع استرس شغلی محقق ساخته است. یافته ها نشان داد که اهنگ کار؛ تعارض در نقش و بر استرس تاثیرگذار نیستند. اما گرانباری نقش؛ تکرار کار بر استرس شغلی تاثیر گذارند.

تعارض نقش؛ اهنگ کار؛ گرانباری نقش؛ استرس شغلی ؛ خارگ