بررسی ارتباط میان ذخیره دانش و افزایش چابکی سازمانی در شرکتهای فعال در حوزه صنعت پتروشیمی کشور مطالعه موردی؛ شرکت پتروشیمی شازند اراک
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 527
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_653
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
یکی ازمهمترین توانمندیهای که هر سازمان برای رسیدن به آن میبایست تلاش نماید رسیدن به سطحی ا زتوانایی برای حسگرهای ادارک و پیش بینی تغییرات موجود در محیط کاری است که بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده وبه آنها به عنوان عوامل رشد وشکوفایی بنگرد مدیریت دانش سازمانی یکی از اصلیترین و بارزترین راه های ایجاد این توانمندیاست به عبارتی مدیریت دانش درسازمان یکی از مهمترین منابع باری چابک سازی و نوآوری سازمانی می باشد هدف از انجام این مقاله بررسی رابطه میان ذخیره دانش به عنوان یکی مولفه های مهم مدیریت دانش و افزایش چابکی سازمانی در شرکت پتروشیمی شازند اراک میباشد در این راستا برای ارزیابی چابکی سازمانی از پرشنامه استانادارد شریفی و ژانک 1999 که در آن چهار عامل شایستگی پاسخگویی سرعت و انعطاف پذیری به عنوان عوامل کلیدی چابکی سازمانی در نظر گرفته شده اند.
Keywords:
Authors
سید مصطفی سلیمانی رباطی
گروه مدیریت سیستم و بهروری دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس تهرانایران
محمد اقدسی
گروه مدیریت سیستم و بهروری دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس تهرانایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :