مرضیه اسکندری - دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
اکبر نبی الهی - دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

معماری سازمانی رویکردی جهت شناخت مهندسی مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میان آنهاست. یکی ازمهمترین دستاوردهای فعالیت معماری مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میان آنهاست. یکی از مهمترین دستاوردهای فعالیت معماری سازمانی فراهم آوردن امکان ارزیابی وضعیت جاری سازمان و همچنین شناسایی تحلیل؛ ارزیابی وانتخاب راهکارهای مناسب معماری برای سازمان ها یا به عبارت دیگر ارزیابی معمای سازمانی است هدف دراین مقاله بررسی روشهای مختلف ارزیابی معماری سازمان است. سناریوهای کیفی معماری متاثر از ویژگی کیفی مطلوب کیفی است.

معماری سازمانی؛ ارزیابی معماری سازمانی؛ الگوریتم NSGA-II