بررسی تأثیر هوش هیجانی بر تیپهای شخصیتی درونگرا و برونگرا

این موضوع که بعضی از تیپهای شخصیتی ممکن است در مقایسه با تیپهای دیگر از هوش نسبتا بالایی برخوردار باشند، از مدتها پیش به فکر روانشناسان خطور میکرد و حتی در اذهان عمومی نیز مطرح شدن این مسئله بعید به نظر نمیرسد. هدف این پژوهش بررسی تأثیر هوش هیجانی بر تیپهای شخصیتی درونگرا و برونگرا میباشد. این پژوهش با استفاده از روش مطالعات کتابخانهای و مراجعه به مجلات علمی پژوهشی بهانجام رسیده است. هوش افراد برونگرا بیشتر از افراد درونگراست همچنین هوش هیجانی افراد درونگرا کمتر از افراد متعادل است . برخی از افرادی که در سطوح بالای مدیریتی و رهبری قرار دارند افرادی درونگرا هستند و بهاینعلت ارتقای مقام مییابند که اطلاعات و دانش آنها زیاد است یا سابقه طولانی در کاردارند و نه بهاینعلت که در مدیریت کردن دیگران مهارت دارند. این افراد در عمل کمتر با کارکنان در تماس و تعامل قرار میگیرند. مابه این نتیجه رسیدیم که مهارت هوش هیجانی برای عملکرد شغلی خیلی مهمتر از سایر مهارتهای رهبری است. این موضوع در مورد همه عنوانهای شغلی حقیقت دارد. در هر مقامی، کسانی که نمره هوش هیجانی بالاتری دارند، در مقایسه با همتایان خود، عملکرد بسیار بهتری نشان میدهند.

Keywords:

هوش هیجانی , تیپ شخصیتی , درونگرا , برونگرا