تدوین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی توسط مقایسه مدل ها
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 890
This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMESC01_035
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
هدف از این تحقیق پیاده سازی و اجرای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با استفاده از روش های مرسوم می باشد که به عنوان نمونه یکی از شرکت های نفت و گاز را برگزیدیم. در این مقاله ابتدا مفاهیم برنامه ریزی منابع انسانی و برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ،مدل های برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی را بررسی کرده و سپس با مقایسه مدل های موجود و اهداف شرکت توسط جلسات طوفان فکری بهترین مدل را جهت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی انتخاب کرده و پیشنهادات لازم جهت اجرای موثر را ارائه نمائیم
Keywords:
برنامه ریزی منابع انسانی , برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی , مدل های برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
Authors
ناصر صفایی
دانشیار، دکتری صنایع،گروه MBA ، دانشکده صنایع ، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
زهرا باقری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ،دانشکده صنایع ، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی ،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :