ناصر صفایی - دانشیار، دکتری صنایع،گروه MBA ، دانشکده صنایع ، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
زهرا باقری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ،دانشکده صنایع ، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی ،

هدف از این تحقیق پیاده سازی و اجرای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با استفاده از روش های مرسوم می باشد که به عنوان نمونه یکی از شرکت های نفت و گاز را برگزیدیم. در این مقاله ابتدا مفاهیم برنامه ریزی منابع انسانی و برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ،مدل های برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی را بررسی کرده و سپس با مقایسه مدل های موجود و اهداف شرکت توسط جلسات طوفان فکری بهترین مدل را جهت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی انتخاب کرده و پیشنهادات لازم جهت اجرای موثر را ارائه نمائیم

برنامه ریزی منابع انسانی ، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، مدل های برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی