ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر تمایل به ترک شغل کارکنان(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی در شهر مشهد)

Publish place: The First International Management & Entrepreneurship Conference
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 585

This Paper With 8 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/471123

شناسه ملی سند علمی:

IMESC01_106

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر تمایل به ترک شغل پرستاران در بیمارستان ها انجام گردید. جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه در بین 218 نفر از پرستاران بیمارستان های خصوصی در شهر مشهد صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار اسمارت پی-ال اس انجام شده و نتایج نشان دادند که رضایت شغلی تاثیر منفی و معناداری بر تمایل به ترک شغل پرستاران دارد در حالی که تأثیر استرس محیط شغلی و عملکرد شغلی بر تمایل به ترک شغل پرستاران مورد تأیید واقع نگردید همچنین رضایت شغلی تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شغلی پرستاران دارد

Keywords:

Authors

صدیقه براتی گلخندان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی، مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی، ع. ا، مبارکی، ح. و عسکری نژاد، م. (1391. ...
  • حقیقی، م. (1380). مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات ترمه، تهران، جلد ...
  • دوی، م. ر. و گنچی، م. (1393) بررسی اثرات اخلاقی ...
  • سید جوادین، ر، فراحی، م. و طاهری عطار، غ. (1387). ...
  • شکرکن، ح. و نعامی، ع. (1382). بررسی رابطه ساده _ ...
  • قلی پور، آ (1386). مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی)، انتشارات ...
  • کوشازاده، ع، س. و کوشازاده، ف. (1392). رابطه عدالت سازمانی ...
  • محسنین، ش. و اسفیدانی، ر، م.(1393) معادلات ساختاری مبتنی بر ...
  • نصرتی، ق، الف؛ خبیری، م؛ پورسلطانی زرندی، ح. و آقایی، ...
  • Allen, D.G. and Griffeth, R.W. (1999), Job performance and turnover ...
  • Barlow, K. M., & Zangaro, G. A. (2010). Meta-analysis of ...
  • Cowin, L. S., & Hengstberger- Sims, C. (2006). New [26] ...
  • O'Connor, M. C., & Paunonen, S. V. (2007). Big Five ...
  • Price, J. L. (1977). The study of turnover. Iowa State ...
  • Sousa-Poza, A. & Henneberger, F. (2004). Analyzing job mobility with ...
  • Storfjell, J. L., Omoike, O., & Ohlson, S. (2008). The ...
  • Surienty, L., Ramayah, T., Lo, M. _ & Tarmizi, A. ...
  • Swansburg, R. C., & Swansburg, R. J. (2002). Introduction to ...
  • Tett, R. P., & Meyer, J. P. (1993). Job satisfaction, ...
  • Vroom, V.H. (1964), Work and Motivation, Wiley, New York, NY ...
  • Chao, M. C., Jou, R. C., Liao, C. C., & ...
  • Dess, G. G., & Shaw, J. D. (2001). Voluntary turmover, ...
  • Falk, R. F., & Miller, N. B. (1992). A primer ...
  • Fishbein, M. and Ajzen, I. (1975), Belief, Attitude, Intention, and ...
  • Fornel, C., Lacker, D. (1981). Evaluating structural equation models with ...
  • Glissmeyer, M., Bishop, J. W., & Fass, R. . (2008). ...
  • Hom, P. W., Caranika s-Walker, F., Prussia, G. E., & ...
  • Jones, C. B. (2008). Revisiting nurse turnover costy Journal ...
  • Lambert, E. G., Hogan, N. L., & Barton, S. M. ...
  • Long, L. E. (2003). Imbedding quality improvement into all aspects ...
  • Lu, H., While, A. E., & Barriball, K. L. (2005). ...
  • Motowidlo, S. J. (2003). Job performance. Handbook of psychology. ...
  • National Institute for Occupational Safety and Health. Exposure to stress. ...
    • نمایش کامل مراجع