صدیقه براتی گلخندان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی، مشهد

این مطالعه به دنبال بررسی رابطه کمی بین اشتراک دانش، نوآوری و عملکرد باشد. لذا ضمن مرور پیشینه نظری، یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها را نشان می دهد. جهت بررسی رابطه بین متغیرها، پرسشنامه ای در بین 125 نفر از مدیران میانی و عملیاتی دانشگاه فردوسی مشهد توزیع شد و داده های حاصل از آنها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاکی از آن بود که اشتراک دانش صریح بر سرعت و کیفیت نوآوری و کیفیت نوآوری بر عملکرد تاثیر مثبت دارد اما سایر روابط رد شده و مورد تایید قرار نگرفتند

اشتراک دانش صریح، اشتراک دانش ضمنی، سرعت نوآوری، کیفیت نوآوری، عملکرد سازمانی