سید جمالدین وفا - دانشجوی کارشناسی ارشد ,دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
روح اله سهرابی - استادیار،عضو هیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان
حسین سلیمیان - استادیار،عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

تغییرات سریع در محیط سازمانها به پیدایش همزمان فرصت ها و تهدید هایی می انجامد که پیش بینی واستفاده از آن نیازمند دانشی به مراتب فراتر از روش های معمول می باشد .درجهانی که تغییرات مستمردرآن به چشم می خورد رویدادهای آتی رابه سهولت نمی توان پیش بینی و از آن بهره برداری نمود. در تفکر سیستمی به چگونگی تعامل بین اجزاء و برهم کنش اجزاء و محیط توجه می شود. هدف از این پژوهش بررسی رابطه یا عدم وجود رابطه بین تفکر سیستمی و بهبود عملکرد بانک انصار همدان است. جامعه آماری شامل 97 نفر از کارکنان بانک انصار استان همدان است و نمونه79 نفرمی باشد که با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است. روش تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی ودر زمره تحقیق های همبستگی می باشد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS، جهت بررسی نرمال یا غیرنرمال بودن توزیع ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، جهت آزمون فرضیات از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج نشان می دهد تفکر سیستمی با بهبود عملکرد بانک رابطه مثبت و معنا داری دارد.وهمچنین مولفه تفکرسیستمی(تفکر دینامیکی) با عملکرد بانک رابطه مثبت و معناداری دارند.

تفکر سیستمی، تفکر دینامیکی، بهبود عملکرد، فرصت ها، تهدیدها، تعامل اجزا، برهم کنش اجزا