بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازی درون سازمانمورد مطالعه: دانشجویان دوره عالی مرکز آموزش پیاده شهید سرلشگر ایرج رستمی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 506
This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMESC01_120
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازی میان افراد در سازمان می باشد. در این تحقیق، جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه مجزا برای متغیر سرمایه اجتماعی و اعتماد سازی استفاده گردید. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی پیمایشی می باشد که با استفاده از ابزار اندازه گیری، داده های لازم جمع آوری گردیدند. اندازه ی جامعه آماری این پژوهش، 50 نفر از دانشجویان دوره عالی مرکز آموزش پیاده شهید سرلشگر ایرج رستمی تشکیل دادند. سپس به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه ها، با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از جدیدترین نسل نرم افزار محاسباتی (Smart PLS)، تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازی درون سازمان مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به اینکه مقادیر آلفای کرونباخ بیشتر از 0.7 و AVE نیز بیشتر از 0.4 بدست آمدند بنابراین پایایی و روایی تحقیق مورد تایید قرار گرفت. در انتها نیز راهکارهای مربوطه با توجه به یافته های تحقیق به منظور بهبود اعتماد سازی درون سازمان با استفاده از سرمایه های اجتماعی ارائه شد.
Keywords:
Authors
حسین محمدی
دکترای سیاست دفاعی، دانشگاه دفاع ملی
حمیدرضا کشاورز
کارشناس ارشد مدیریت علوم دفاعی، دانشگاه ستاد و فرماندهی آجا
رضا عدالت پور
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه مدیریت سازمان مدیریت صنعتی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :