ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

شناسایی چالشهای مدیریت نیروی انسانی درحرفه دریانوردی و اولویت بندی آنها

Year: 1393
Publish place:
COI: NSMI16_261
Language: PersianView: 183
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمد منتظری - استادیارگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدسیرجان
علی فکری - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدسیرجان

Abstract:

امروزه درحرفه دریانوردی نیروی انسانی بالاترین دارایی محسوب و بیشترین نقش را عهده دار است لذا نیاز است جهت راهبری و هدایت صحیح افراد دانش مدیریت نیروی انسانی نزدفرماندهان کشتیها ارتقا یابد که یکی ازبهترین راه ها جهت نیل به این مقصود شناسایی چالشهایی ست که درمحیط دریا با آن روبرو بوده و برعملکرد کارکنان تاثیر گذار می باشد دراین پژوهش روش تحقیق امیخته اکتشافی - مدل پدیدارشناسی - استفاده و دردومرحله مستقل کیفی و کمی انجام پذیرفت درمرحله نخست با استفاده ازداده های کیفی برگرفته ازمصاحبه شوندگان منتخب ازبین فرماندهان کشتی با تجربه مولفه ها شناسایی و سپس بااستفاده ازتوزیع پرسشنامه دلفی بین مجربین تعیین الویت آنها بصورت کمی مشخص گردید که شناخت آنها میتواند فرماندهان و افسران کشتی ها و مدیران ستادی این حوزه را درتحلیل عملکرد کارکنان و برنامه ریزی منابع انسانی یاری رساند این چالشها براساس اولویت عبارتنداز: سختی کارحقوق و مزایا فشارروانی مدت دریانوردی مسئولیت زیاد مدیران خطرپذیری بالا دشواری جایگزینی نیروی ماهر آمیختگی محیط کاروزندگی نیاز به آموزش مستمر و تغییرشرایط جامعه

Keywords:

مدیریت نیروی انسانی ،حرفه دریانوردی ،چالشها ،فرمانده کشتی

Paper COI Code

This Paper COI Code is NSMI16_261. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/474315/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
منتظری، محمد و فکری، علی،1393،شناسایی چالشهای مدیریت نیروی انسانی درحرفه دریانوردی و اولویت بندی آنها،شانزدهمین همایش صنایع دریایی،Bandar Abbas،،،https://civilica.com/doc/474315

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • سعادت، اسفندیار. مدیریت منابع انسانی، تهران، سمت، 1386. ...
  • I4] سیاری، حبیب اله;خانزادی، حسین. تنگه های راهبردی جهان، تهران، ...
  • دانایی فرد، حسن. پژوهش های تفسیری در سازمان استراتژی های ...
  • ودادی، حمید. منابع انسانی دریانورد، تهران، سازمان بنادر و دریانوردی، ...
  • رضوانیان، صادق. شناسائی عوامل موثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ایرانی ...
  • لطف آبادی، مجید. بررسی عوامل سختی شغل در حرفه دریانوردی، ...
  • سیاری، حبیب اله. عوامل موثر بر جذب بنگهداری دریانوردان، ماهنامه ...
  • رضوانیان، صادق. شناسائی عوامل موثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ایرانی ...
  • منصوریان، ماندانا. خستگی در دریا، ماهنامه علمی تحقیقاتی بندر و ...
  • پور تقی، غلامحسین. بررسی مدیریت ریسک در شناورهای دریایی، مجله ...
  • Parag, A., and Joshi, S. P., :Challenges of Human Resource ...
  • Shabana, M., and Murty, T. N., :Recent trends and challenges ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 2,207
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support