ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارزیابی تاثیرمحیط کاری و جوسازمانی برانگیزش شغلی موردکاویک کارکنان اداره کل بنادرودریانوردی استان سیستان وبلوچستان

Year: 1394
COI: NSMI17_024
Language: PersianView: 314
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

جعفر سجادی پارسا - دکتری مدیریت حمل ونقل بین المللی دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
محمدحسین فلاح زاده - کارشناس ارشد حمل ونقل دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان وبلوچستان

Abstract:

مدیریت نوین درسازمان ایجاب می کند توجه ویژه ای به سرمایه های انسانی شود دراین راستا با شناخت انگیزش میتوان رفتارها را درسازمان ها به گونه ای هدایت کرده که اهداف فردی و سازمانی تامین شود درتحقیق حاضربااستفاده ازاماراستنباطی به ارزیابی تاثیر محیط کاری و جو سازمانی برانگیزش شغلی دراداره کل بنادر و دریانوردی استان وبلوچستان پرداخته شد و نتیجه گرفت که درحال حاضر عوامل نحوه سرپرستی جنبه های مالی فرایندهای اداری و شرایط فیزیکی محیط کار دروضعیت نامطلوب به سرمی برد درحالیکه کارگروهی درشرایط مطلوبی قرار دارد هرپنج عامل نحوه سرپرستی جنبه های مالی فرایندهای اداری و شرایط فیزیکی محیط کار و کارگروهی درانگیزش موثر است و اولویت بندی های آن ها به ترتیب جنبه های مالی کارگروهی نحوه سرپرستی درسازمان شرایط فیزیکی محیط کاروفرایندهای اداری می باشد

Keywords:

انگیزش شغلی , منابع انسانی , محیط کاری , جوسازمانی , اداره کل بنادرودریانوردی استان سیستان وبلوچستان

Paper COI Code

This Paper COI Code is NSMI17_024. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/474341/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سجادی پارسا، جعفر و فلاح زاده، محمدحسین،1394،ارزیابی تاثیرمحیط کاری و جوسازمانی برانگیزش شغلی موردکاویک کارکنان اداره کل بنادرودریانوردی استان سیستان وبلوچستان،17th Marine Industries Conference،Kish Island،https://civilica.com/doc/474341

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان. 1391. ...
  • سازمان بنادر و دریانوردی. 1390. قطعنامه همایش افسران کنترل و ...
  • I3] بهرامی زنوز، م. 1390. محورهای ترغیب و تشویق کارکنان ...
  • قره‌خانی، ح. کوزه چیان، ه. و احسانی، م. 1387. بررسی ...
  • [ء] کمرخوانی، ح. ابوالحسنی، م. بهزادی، _ و بنچاری، م. ...
  • کیانی مقدم، م. جعفرپور، ی. و تهمک، ح. 1391. عوامل ...
  • یاراحمدی، آ. تهمک، ح. ایرانشاهی، س. جوانمردی، م. گل‌فخرآبادی، ن. ...
  • I9] عباسیان، م. 1391. توسعه منابع انسانی در نیروی دریایی ...
  • رضایی، ع. 1385. بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان کارکنان ...
  • آشتیانی، ه. 1384. توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی ...
  • سیترز، ر. و پورتر، ل. 1372. انگیزش ورفتار در کار. ...
  • سید جوادین، س. 1386. تئوری های مدیریت، نگاه دانش، چاپ ...
  • رابین، . 1378. مبانی رفتار سازمانی. (کبیری، مترجم) انتشارات دانشگاه ...
  • اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان. 1391. ...
  • Legato, P., Monaco, M. 2004. Human resources management _ marine ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 1,108
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support