ارزیابی تاثیرمحیط کاری و جوسازمانی برانگیزش شغلی موردکاویک کارکنان اداره کل بنادرودریانوردی استان سیستان وبلوچستان
Publish place: 17th Marine Industries Conference
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 612
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NSMI17_024
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
مدیریت نوین درسازمان ایجاب می کند توجه ویژه ای به سرمایه های انسانی شود دراین راستا با شناخت انگیزش میتوان رفتارها را درسازمان ها به گونه ای هدایت کرده که اهداف فردی و سازمانی تامین شود درتحقیق حاضربااستفاده ازاماراستنباطی به ارزیابی تاثیر محیط کاری و جو سازمانی برانگیزش شغلی دراداره کل بنادر و دریانوردی استان وبلوچستان پرداخته شد و نتیجه گرفت که درحال حاضر عوامل نحوه سرپرستی جنبه های مالی فرایندهای اداری و شرایط فیزیکی محیط کار دروضعیت نامطلوب به سرمی برد درحالیکه کارگروهی درشرایط مطلوبی قرار دارد هرپنج عامل نحوه سرپرستی جنبه های مالی فرایندهای اداری و شرایط فیزیکی محیط کار و کارگروهی درانگیزش موثر است و اولویت بندی های آن ها به ترتیب جنبه های مالی کارگروهی نحوه سرپرستی درسازمان شرایط فیزیکی محیط کاروفرایندهای اداری می باشد
Keywords:
انگیزش شغلی , منابع انسانی , محیط کاری , جوسازمانی , اداره کل بنادرودریانوردی استان سیستان وبلوچستان
Authors
جعفر سجادی پارسا
دکتری مدیریت حمل ونقل بین المللی دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
محمدحسین فلاح زاده
کارشناس ارشد حمل ونقل دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان وبلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :