سلامت سازمانی و نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 517
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_001
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
در این پژوهش هدف تبیین اثر سلامت سازمانی را بر روی حفظ و نگهداری منابع انسانی مورد مطالعه کارکنان بانک صادرات شهرستان ساوه است که جامعه آماری 120 نفر از کارکنان بانک صادرات هستند که بر اساس جدول مورگان و جرسی 92 نفر انتخاب شدند که 74 نفر مرد و 18 نفر خانم بودند. برای اطمینان از پایایی سوالات و گویه های مورد استفاده در تحقیق پرسشنامه اولیه و در جمعیت 30 نفری مورد آزمون قرار گرفت تا نواقص احتمالی پرسشنامه برطرف گردد.ضریب الفای کرونباخ حفظ و نگهداری منابع انسانی 0/84 و سلامت سزمانی 0/93 می باشد ضریب آلفای بدست آمده باری هریک از متغیرها بالاتر از 0/70 است و این موضوع نشان دهنده همبستگی درون بین متغیرها برای سنجش مفاهیم مورد نظر بوده و می توان گفت که پرسش های موردنظر همگی یک متغیر را اندازه گیری می کنند.
Keywords:
Authors
مهدی سهرابی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
کاوه پیروان
دکتری رشته مدیریت دولتی دانشکده علومانسانی دانشگاه اآزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :