رهبری معنوی و اعتماد سازمانی در ساختارسازمانی بانک

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنویی واعتماد سازمانی می باشد که جامعه آماری کارکنان بانک رفاه کارگران استان مرکزی می باشد از نظر هدف کاربردی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بود که ضریب الفای کرونباخ هر دو پرسشنامه بالاتر از 0/92 بود که حجم نمونه براساس جدول مورگان 127 نفر برآورد شد که با نمونه گیری تصادفی انجام شد در این پژوهش به یافته بخش توصیفی اشاره شده است.

Keywords:

رهبری معنوی , اعتماد سازمانی , بانک رفاه