ارایه الگوی ارزیابی عملکرد شرکتهای هلدینگ
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,501
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_062
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
از کشورهای در حال توسعه متداول گردیده است . در چنین فضایی موضوعی که اهمیت می ابد مدیریت چنین شرکتهای است و همانطور که می دانیم یکی از مهمترین ابعاد مدیریت ارزیابی عملکرد است. هدف از این پژوهش ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد شرکتهای هلدینگ براساس روش ارزیابی کارت امتیازی متوازن کاپلان و نورتون BSC بوده است این تحقیق بروش پیمایشی انجام شده وارزیابی هلدینگ فدک تقدرتکسا بعنوان مطالعه موردی انتخاب شده است در این تحقیق طی چند مرحله مطابق با مدلارایه شده با مراجعه به خبرگان و مدیران کلیدی و جامعه هدف و نظرخواهی از ایشان شاخصهای موثر در ارزیابی سازمان مذکور تعیین گردید. تعدادی از شاخصهای بدست آمده براساس کارت امتیازی متوازندر منظرهای چهارگانه مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری دسته بندی و شاخصهای باقیمانده نیز با توجه به ماهیتشان با نظر خبرگان در بعد جدیدی به نام فناوری واطلاعات قرار گرفتند.
Keywords:
Authors
امیر یعقوبی
دانشجوی دوره دکتری مدیریت کسب و کار دانشگاه صنایع و معادن ایران
محمدرضا ذبیحی
استایار دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :