ارائه مدلی برای پرورش مدیران کارآفرین بر مبنای مربیگری

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 850

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_077

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

مربیگری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی شان سریعتر از آنچه که خود قادر به انجام آن هستند کمک می کند مقاله حاضر با هدف اراده مدلی برای پرورش مدیران کارآفرینی بر مبنای مربیگری به بررس اهمیت و نقش مربیگری در کشف قابلیتها و پرورش کارآفرینان موفق پرداخته است در این مقاله پس از تعریف مربیگری و مزایای آن تفاوت مربیگری و دیگر روشهای بهسزای منابع انسانی بیان و آنگاه تحقیقاتی که توسط دیگر پژوهشگران در زمینه مربیگری انجام شده ارائه شده است. در نهایت براساس متغیرهای تحقیقات پیشین و بیان ارتباط بین متغیرها، مدلی جهت پرورش مدیرن کارآفرینی بر مبنای مربیگری ارائه گردیده است.

Authors

مصطفی اسلامبول چی

دانشجوی دکتری کارآفرینی گرایش توسعه دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سلطانی، منوچهر؛(1389)، مربیگری در مدیریت، چاپ اول، تهران، انتشارات یادواره ...
  • شاه بداقلو، علی؛ قادری، نعمت الله؛ رضوی، حمیدرضا؛ (1394)، بررسی ...
  • نظریان، عباس؛(1390)، رفتارهای مربی گری بر کارآیی (کارآمدی)مربی گری و ... [مقاله ژورنالی]
  • هاشمی، محمد؛(1393)، تبیین نقش منتورینگ در عجین شدن شغلی، دوازدمین ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • Anderson, D., & Anderson, M.(2005), Coaching that counts. Burlington, MA: ...
  • Baker Alison .(2009).Talent Managment .training j ournal.Ely:Mar 2009.pg, 25 ...
  • Beevers, Kathy & Rea, Andrew.(20 10), Learning and Development Practice, ...
  • Garvey, B .(2004), The mentoring /couns eling/coaching debate Development and ...
  • Griffiths, Kerryn.(2005), Personal coaching: A model for effective learning. Journal ...
  • Hill, R. (2001). What is a business coach? How a ...
  • International Coach Federation (2012). From: _ _ _ _ _ ...
  • Macrae, Rhoda.(2010), Coaching and consolidating the practice of Newly Qualified ...
  • McGuinness, M. (2008). Creative managcrs for creative teams, Wishful thinking, ...
  • Nikbakht A, Siadat S, Hoveida R, Moghadam A.(2010), Study of ...
  • Renard, Laurent .(2005), Executive Coaching for professional organizations, PHD thesis, ...
  • Reynolds Chuck (2009) .Managers Who Coach Well In Crisis. canadian ...
  • Shad, Ikramullah. (2008), Influence of Organizational Work Environment on Transfer ...
  • Spencer, Linda. (2011). Coaching and training transfer: A phenomeno logical ...
  • Stener, Liselott .(2007), The relevance of coaching for front line ...
  • Sungkhawan Jatuporn. (2009) Renewal Coaching: Sustainable Change for Individuals and ...
  • Wales, Suzy.(2003), Why coaching? Journal of changement, Vol. 3, 3, ...
  • Whitaker, C., Potter, K. (2012). Distance mentoring: A case study ...
  • نمایش کامل مراجع