بهاره ابوطالبیان رنجکش - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه آزاد واحد تهران

در مباحث جدید مدیریتی، موضوع منابع انسانی و راه کارهای ارزیابی این منابع در دهه اخیر جایگاه و اهمیت ویژه ای یافته است حسابداری منابع انسانی روشی را برای ارائه اطلاعات مربوط به تصمیم گیری های هم منابع انسانی پیشنهاد می کند یک ابزار برای ارزیابی عملکرد مدیریت است تردیدی نیست که منابع انسانی نیز باید قیمت گذاری و در دفاتر حسابداری ثبت و به تبع آن بخش از دارایی های شرکتها در ترازنامه نعکس شوند. این مقاله به این تعریف، تاریخچه و مراحل توسعه حسابداری منابع انسانی و همچنین کاربردها و روشهای اندازه گیری و ارزش اقتصادی آن می پردازد. در این پژوه سعی گردیده پس از ارائه ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی و تعاریف مختلفی اندیشمندان مختلف از حسابداری منابع انسانی داشته اند. روند تکاملی حسابداری منابع انسانی به صور کامل تشریح گردید همچنین به دنبال شناسایی روابط مهم بین راهبردهای شرکت منابع انسانی آن و نتایج عملکرد آن می باشد.

حسابداری منابع انسانی، عملکرد مدیریت، اندازه گیری منابع انسانی، هزینه های منابع انسانی، ارزش اقتصادی منابع انسانی