تعالی سازمانی در سازمانهای کوچک و متوسط
عنوان مقاله: تعالی سازمانی در سازمانهای کوچک و متوسط
شناسه ملی مقاله: MOCONF04_116
منتشر شده در چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MOCONF04_116
منتشر شده در چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
امین باغبانی جاوید - کارشناس ارشد کارآفرینی سازمانی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
زهرا فرجی - کارشناسی ارشد کارآفرینی سازمانی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
خلاصه مقاله:
امین باغبانی جاوید - کارشناس ارشد کارآفرینی سازمانی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
زهرا فرجی - کارشناسی ارشد کارآفرینی سازمانی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
در سالهای اخیر سازمانها به واسطه محیط رقابتی و محرکهای داخل و خارج از سازمان به سمت تعالی سازمانی و ارتقای عمکلدر خود پیش می روند مدلهای تعالی سازمانی ابزاری قدرتمند در ارزیابی عملکرد سازمانها به شمار می روند و بساری از سازمانها در جهان از این ابزارها بهره جسته اند. در این میان سازمانهای کوچک و متوسط که در حال حاضر به عنوان اصلی ترین منابع ایجاد اشتغال در کشورهای توسعه یافته در حال توسعه شناخته شده اند. بنابراین شناسایی صحیح عوامل استراتژیک موثر بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط و به کارگیری درست و به جای آنها به مانند سلاحی قدرتمند عمل می کند . واز کسب و کارهای کوچک و متوسط در برابر کامل معرفی گردد و در کنار ان به ارائه تعریف نسبی از سازمانهای کوچک و متوسط، به بررسی روند اجرای تعالی سازمانی در این نوع از سازمانها و عوامل موثر در دستیبای به بهبو کیفیت کاری می پردازیم.
کلمات کلیدی: تعالی سازمانی EFQMسازمان های کوچک و متوسط SME
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/476295/