شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اثربخشی کار تیمی در شرکت فولادی مبارکه اصفهان در سال 1394
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 613
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_142
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
امروزه سازمانهای مختلف اعم از صنعتی، بازرگانی و غیر انتفعی و دولتی برای بقاء و دوام حیات نیازمند تجدید نظر و تحول در سازماند هی کارها و تقسیم وظایف میان اعضا و کارکنان خود می باشند یکی از راهبردهای انجام کارها استفاده از تیمهای کاری است چرا که انجام و به ثمر رساندن کارها با استفاه از شیوه گروهی، ظرفیتهای بالقوه ای را برای بهرداری کامل از توانایی های منابع انسانی دراختیار می گذارد. در سالهای اخیر از کار تیمی به عنوان یکی از ابزارهای مورد استفاده در پاسخ به چالشهای رقابتی یاد شده است به طوری که کار تیمی به عنوان راهی برای افزایش انعطاف پذیری سازمانی و دست یافتن به دیگر مزیتهای مانند کاهش هزینه های سرپرستی تسریع زمان سفارش نوآوری تصمیم گیری اثربخش وجدان کاری بالاتر و خدمت رسانی بهتر به مشتری محسوب شده است.
Authors
الیناز زارعی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
مجتبی شاهنوشی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
مهربان هادی پیکانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان (خوراسگان)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :