بررسی نقش میانجی تفکر استراتژیک در رابطه میان تحول آفرین و گرایش کارآفرینانه

پژوهش حاضر با هدف شناسایی نقش میانجی تفکر استراتژیک در رابطه بین رهبری تحول آفرین و گرایش کارآفرینانه انجم گرفت است . جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان رضوی به تعداد 750 نفر تشکیل داده که با استفاده از جدول براورد حجم نمونه مورگان تعداد 250 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه استاندارد بدست آمد. براین اساس برای اندازه گیری متغیر رهبری تحول آفرین از پرسشنامه بس و آولیو 2000 متغیر گرایش کارآفریناننه از پرسشنامه دس و لامپکین 1996 و برای متغیر تفکر استراتژیک از پرسشنامه لیدکا 1998 استفاده گردید. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی گردید که مقادیر آن پرسشنامه های رهبری تحول افرین گرایش کارآفرینانه و تفکر استراتژیک به ترتیب 0/93، 0/95، 0/93 بدست آمد. بطور خلاصه نتایج تحقیق نشان می دهد تفکر استراتژیک و ابعاد آن شامل تفکر سیستمی فرصت طلبی هوشمنانه عزم استراتژیک پیش روی براساس رویکرد علمی و تفکر در زمان رابطه رهبری تحول افرین و گرایش کارآفرینانه کارکنان را میانجی گری می کنند.

Keywords:

تفکر استراتژیک , رهبری تحول آفرین , گرایش کارآفرینانه , اداره کل اموزشی فنی و حرفه ای خراسان رضوی