نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 520
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_473
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
د راین پژوهش هدف تبیین اثر سلامت سازمانی را بر روی حفظ و نگهداری منابع اناسنی مورد مطالعه کارکنان بانک صادرات شهرستان ساوه است که جامعه آماری 120 نفر کارکنان بانک صادرات هستند که بر اساس جدول مورگان و جرسی 92 نفر انتخاب شدند که 74 نفر مرد و 18 نفر خانم بودند. برای اطمینان از پایایی سوالات و گویه های مورد استافده در تحقیق پرسشنامه اولیه در جمعیت 30 نفری مورد ازمون قرار گرفت تا نواقص احتمالی پرسشنامه برطرف گردد ضریب آلفای کرونباخ حفظ و نگهداری منابع انسانی 0/84 و سلامت سازمانی 0/93 می باشد. ضریب آلفای بدست آمده برای هریک از متغیرهای بالاتر از 0/70 است و این موضوع نشان دهنده همبستگی درونی بین متغیرها برای سنجش مفاهیم مورد نظر بوده و میتوان گفت که پرسشهای مورد نظر همگی یک متغیر را اندازه گیری می کنند.
Keywords:
Authors
مهدی سهرابی
دانشجوی کاشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
کاوه پیروان
دکتری رشته مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه