نقش هوش معنوی و رهبری اخلاقی بر خودکارآمدی کارکنان
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 519
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_487
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
بررسی عوامل موثر بر خودکارآمدی کارکنان از دیرباز از جمله مسائل مورد علاقه محققان حوزه مدیریت بوده است و تئوری ها، چارچوبها و مدلهای فراوانی در این زمینه ارایه شده است در این میان رهبر یاخلاقی و هوش معنوی در سازمان از جمله عواملی است که تاثیر آن بر رفتارهای فردی کارکنان کمتر مورد تحقیق و تفحص قرار گرفته است براین اساس محقق در مقاله حاضر ابتدا ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به رهبر یاخلاق و موضوعات مرتبط بصورت کاملا مستند پرداخته و در ادامه حاضر ابتدا ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به رهبری اخلاقی و موضوعات مرتبط بصورت کاملا مستند پرداخته و در ادامه به بیان تعاریف هریک از متغیرهای تحقیقو نیز تشریح ضرورت و اهمیت موضوع پرداخته است. همچنین به عنوان نوآوری مدلی از نحوه اثرگذاری رهبری اخلاقی و هوش معنوی بر خودکارآمدی کارنان ارائه شده است که در ادامه هریک از متغیرها و نحوه اثرگذاری انها تشریح شده است در پایان مقاله حاضر ضمن جمع بندی به ارائه پیشنهادات کاربردی و مدیریت پرداخته است.
Keywords:
Authors
فخریه حمیدیان پئر
استادیار و عضوهیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشکده ادبیا ت و علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر ایران
محبت جاوید فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ادبیات و علوم انسان یدانشگاه خلیج فارس بوشهر ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :