بررسی تحولات دیدگاه هاوراهبردهای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری برای مدیریت

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 445

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_140

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

کارت امتیازی متوازن از زمان توسعه در اوایل دهه 90 میلادی تا کنون از زوایای گوناگونی تغییر یافته است و به عنوان یک شیوه برای شناسایی و اندازه گیری درست عملکرد در یک سازمان دیده می شود و به مدیران توانایی پایش نتایج را می دهند.امروزه سازمان ها، در محیط پیچیده ای رقابت می نمایند، بنابراین درک صحیح اهداف و روش های دستیابی به این اهداف حیاتی است. کارت امتیازی متوازن، ماموریت و راهکارسازمان را به مجموعه ای جامع از اندازه های عملکرد ترجمه می کند که ساختاری را برای یک سیستم اندازه گیری و مدیریت راهبردی نشان میدهد. در این مقاله به بررسی تحولات و راهبردهای صحیح پیاده سازی کارت امتیازی متوازن بر اساسی راهکارها و توانمندی های سازمان ها می پردازیم

Keywords:

کارت امتیازی متوازن /سنجش عملکرد/رقابت