رابطه عوامل انگیزشی و بهداشتی بااخلاق کاردبیران مقطع متوسطه ساوه درسال تحصیلی 91-92

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 396

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_244

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

پژوهشی حاضر با هدف شناخت رابطه عوامل انگیزشی و بهداشتی با اخلاق کار دبیران مقطع متوسطه ساوه در سال تحصیلی 92-1391 انجام شد. برای سنجش اخلاق کار از پرسش نامه اخلاق کار حرفهای پتی استفاده شد که پس از اعمال تغییراتی در آن، به لحاظ روایی و پایایی نیز مورد بازنگری قرار گرفت و ضریب پایایی آن برابر 94/0 به دست آمد و برای سنجش عوامل انگیزشی و بهداشتی مؤثر بر آن از پرسش نامهٔ عوامل انگیزشی و بهداشتی مهرابی با ضریب پایایی برابر با 85/0 و 83/0 استفاده گردید. نوع پژوهش، توصیفی (پیمایشی) همبستگی بود. جامعهٔ آماری در این طرح مشتمل بر کلیه دبیران زن و مرد مقطع متوسطه شهر ساوه براساس آمار آموزش و پرورش (560) بود و برای انتخاب نمونه آماری (145 نفر) نیز از روش نمونه گیری چند مرحلهای استفاده شد. داده های حاصله با استفاده از شیوههای آمار استنباطی، شامل: تحلیل رگرسیون چندگانه، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از پژوهش، نشان داد 1- از بین عوامل بهداشتی، عامل روابط انسانی، بیشترین همبستگی را با اخلاق کار، داشت. 2- از بین عوامل انگیزشی، عامل های قدردانی و ماهیت شغل، بیشترین همبستگی را با اخلاق کار داشت.3. در کل، عوامل انگیزشی نسیت به عوامل بهداشتی، پیش بینی کننده بهتری برای اخلاق کاری بود

Keywords:

اخلاق کار/عوامل انگیزشی /عوامل بهداشتی /قدردانی /ماهیت شغل /روابط انسانی

Authors

حسین رضایی

کارشناس ارشدمدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه ایران

داوود حسین زاده

دکتری مدیریت آموزشی استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه ایران

غلامرضا معمارزاده تهران

دکتری مدیریت استاددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • کرمی، محسن. (1385). برسی ارتباط تئوری دو عاملی هرزبرگ ب ...
  • میرکمالی، سید محمد (1382). /خلاق و مسئولیت اجتماعی در مدیریت ...
  • فرهوش، هادی (1376). بررسی رابطه بین نیازهای معیشتی و وجدان ...
  • فرهنگی، علی‌اکبر؛ شاه‌میرزایی، وحید و حسین‌زاده، علی (1384). نظریه‌پردازان و ...
  • _ _ مدیریت 5 و6 اسفنند ماه 1393، مر کز ...
  • سلطان‌زاده، مهدی (1384). مطالعه فرهنگ کار و اخلاق کاری در ...
  • رابینز، استیفن (1378). تئوری سازمان: ساختار، طراحی و کاربردها. ترجمه: ...
  • جبل‌عاملی، زهره (1381). بررسی کیفیت اخلاق کاری مدیران آموزشی در ...
  • حبیبی، ممد (1377). نامه پژوهش، ویژهنامه اخلاق کار. تهران: مرکز ...
  • ایران‌نژاد پاریزی، مهدی و ساسان‌گهر، پرویز (1380). سازمان و مدیریت: ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • Armstrong, Michael.(2006). A Handbook of Human Resource Management Practice. 10th ...
  • Azam, M. S. (2002). A study of supervisor and employee ...
  • Byrne, B. M. (2013). Structural equation modeling with LISREL, PRELIS, ...
  • Ciulla, B. Joanne; Price, L. Terry & Murphy, E. Susan. ...
  • Fouts, S. F (2004). Differences in Work Ethic among Jobseekers ...
  • _ _ _ _ _ _ _ _ B. (1959). ...
  • Industrial Teacher Petty, G. C. (1995). Vo cati onal-technica education ...
  • Singhapakdi, Anusorn; Sirgy, M. Joseph; Lee, Dong-Jin & Vitell, J. ...
  • Spiegel, K. Patricia.; et al. (2008). The Ethics of Teaching: ...
  • Williams, R (2000). Personal conversation with Ron Williams concerning the ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع