حسین رضایی - کارشناس ارشدمدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه ایران
داوود حسین زاده - دکتری مدیریت آموزشی استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه ایران
غلامرضا معمارزاده تهران - دکتری مدیریت استاددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایران

پژوهشی حاضر با هدف شناخت رابطه عوامل انگیزشی و بهداشتی با اخلاق کار دبیران مقطع متوسطه ساوه در سال تحصیلی 92-1391 انجام شد. برای سنجش اخلاق کار از پرسش نامه اخلاق کار حرفهای پتی استفاده شد که پس از اعمال تغییراتی در آن، به لحاظ روایی و پایایی نیز مورد بازنگری قرار گرفت و ضریب پایایی آن برابر 94/0 به دست آمد و برای سنجش عوامل انگیزشی و بهداشتی مؤثر بر آن از پرسش نامهٔ عوامل انگیزشی و بهداشتی مهرابی با ضریب پایایی برابر با 85/0 و 83/0 استفاده گردید. نوع پژوهش، توصیفی (پیمایشی) همبستگی بود. جامعهٔ آماری در این طرح مشتمل بر کلیه دبیران زن و مرد مقطع متوسطه شهر ساوه براساس آمار آموزش و پرورش (560) بود و برای انتخاب نمونه آماری (145 نفر) نیز از روش نمونه گیری چند مرحلهای استفاده شد. داده های حاصله با استفاده از شیوههای آمار استنباطی، شامل: تحلیل رگرسیون چندگانه، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از پژوهش، نشان داد 1- از بین عوامل بهداشتی، عامل روابط انسانی، بیشترین همبستگی را با اخلاق کار، داشت. 2- از بین عوامل انگیزشی، عامل های قدردانی و ماهیت شغل، بیشترین همبستگی را با اخلاق کار داشت.3. در کل، عوامل انگیزشی نسیت به عوامل بهداشتی، پیش بینی کننده بهتری برای اخلاق کاری بود

اخلاق کار/عوامل انگیزشی /عوامل بهداشتی /قدردانی /ماهیت شغل /روابط انسانی