سعید دیلمقانی - هیئت علمی دانشگاه پیام نور
محرمعلی خدابنده - کارشناس ارشد مدیریت ، مدرس دانشگاه پیام نور
پریسا صمدی - دانشجوی مدیریت
سودا فرهاددوخت - دانشجوی مدیریت

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر اثر بخشی مدیران مدارس مدیریت آموزش و پرورش شهر نقده بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران زن(ابتدایی، دوره متوسطه اول و دوم) مدارس دولتی مدیریت آموزشو پرورش شهر نقده( 210 نفر) می باشد و حجم نمونه براساس جدول مورگان 106 نفر تعیین و با روش نمونه گیری تصادفی ساده و به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب گردید. روش انجام این پژوهش از نوع همبستگی می باشد . برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سلامت سازمانیOHI و اثربخشی سازمانی استفاده شد. رواییصوری و محتوایی آنها با استفاده از منابع موجود و نظرات صاحب نظران بدست آمد و اعتبار آنها از راه اجرای آزمایشی و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای سلامت سازمانی 99 /. درصد و برایاثربخشی سازمانی 81 /. درصد تعیین گردید.. دراین پژوهشتاثیر سلامت سازمانی و ابعاد آن با اثربخشی مورد بررسی قرار گرفت. داده نتایج تجزیه و تحلیل های پژوهش نشان داد که بین کلیه ابعاد سلامت سازمانی (ساخت دهی، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع، روحیه، تأکید علمی و یگانگی نهادی ) و اثربخشی سازمانی رابطه دار معنی وجود دارد

سلامت سازمانی، اثربخشی سازمانی، ساخت دهی، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع، روحیه، تأکید علمی و یگانگی نهادی