الهام فرهادی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، مدیر روابط عمومی اداره کل آموزش فنی وحرفه ای کرمانشاه
فرشید نمامیان - عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمانشاه

به موازات پویاتر شدن محیط کسب و کار و افزایش عدم اطمینان محیطی، برنامه ریزی استراتژیک نیز در سازمان ها با استقبال بیشتری مواجه شده است سازمانها از طریق برنامه ریزی استراتژیک می توانند تلاطم محیطی را پیش بینی کرده ومنابع سازمان را بر آن اساس تخصیص دهند. شناسایی عوامل کلیدی موفقیت اجرای برنامهریزی برای جلوگیری از اتلاف زمان، سرمایه و انرژی در پیاده سازی یک برنامه استراتژیک هدف اصلی پژوهش حاضر می باشد. در این راستا پنج متغیر به عنوان عوامل موثر بر موفقیت برنامهریزی استراتژیک در قالب فرضیات تحقیق در نطر گرفته شد. جامعه آماری تحقیق را مدیران،مشاوران و کارشناسان مرتبط با موضوع برنامه ریزی استراتژیک در اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان کرمانشاه در سال 92-94 تشکیل میدهند، همچنین از روش نمونهگیری تصادفی ساده برای تعیین حجم نمونه استفاده کردیم که پس ازمحاسبات لازم مقدار حجم نمونه عدد 100 به دست آمد. ابزار اصلی گردآوری دادهها برای تحقیق حاضر استفاده از پرسشنامه میباشد. مقدار آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه عدد0/867 را نشان میدهد که نشان از تایید پایایی پرسشنامه است. همچنین نتایج آزمونKMO- بارتلت به منظور کفایت و تناسب دادهها از تناسب مطلوب دادهها خبر میدهد. درگام بعدی برای تجزیه و تحلیل دادههای گردآوری شده از جامعه آماری، از روش معادلات ساختاریSEMو نرمافزارAMOS بهره گرفتیم. نتایج تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از تحلیل مسیر نشان داد که هر پنج فرضیه تحقیق مورد تایید هستند. بعبارتی تاثیر عوامل : مشارکت مدیران ارشد در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک، مشارکت گروهی کارکنان در فرآیند برنامه ریزی استراتژیک، وجود پایگاه دادهها و سیستمهای اطلاعات مدیریت مناسب، فرهنگ سازمانی، آگاهی مدیران ارشد از دانش و اهمیت برنامهریزیاستراتژیک بر موفقیت برنامه ریزی معنادار شناخته شدند

موفقیت برنامهریزی استراتژیک، سازمان آموزش فنی و حرفهای، مشارکت مدیران ارشد، سیستمهای اطلاعات مدیریت، فرهنگ سازمانی