بررسی عوامل موثر بر ایجاد اعتماد سازمانی در بین مشتریان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه همدان در سال 1394
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 565
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOAC01_039
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
در ارتباطات سازمانی، مبنای اعتماد باید فرای ارتباطات فردی و شخصی گسترش یابد؛ بویژه در ارتباطات راه دور. در این نوع ارتباطات، شرکتها نیاز بیشتری به اعتماد دارند زیرا در غیر اینصورت، شانس کمتری برای دستیابی به اهداف و ارزشهایموردنظرشان خواهند داشت. اعتماد برای شرکتها و رهبران آنها بهمنظور رفتار همکارانه و سودمند در ارتباطات بلندمدت، امری لازم و ضروری بهنظر میرسد.در این تحقیق درمورد موضوع فرضیه اصلی و پنج زیر فرضیه مورد بررسی قرار گرفت و با استفاده ازاطلاعات گرداوری شده توسط پرسشنامه وسنجش آن باروش آلفای کرونباخ ، روشهای آماری وتجزیه وتحلیل مشخص گردید کهعملکرد کارکنان سازمان به اعتماد سازمانی موثر است همچنین زیرفرضیه ها ی روابط دوستانه کارکنان ویکی بودن حرف کارکنان بر عتماد سازمانی موثر و مشارکت ،همدلی و استقبال مدیریت براعتماد سازمانی موثر نیست.
Authors
صادق فریدی
عضو کمیته پژوهش شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه همدان،ایران
ابراهیم گلزار
عضو کمیته پژوهش شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه همدان،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :