بررسی استقرارERP در سازمان های دولتی استان تهران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 378
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOAC01_116
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانERP سیستم های مقیاس پذیر، چندمنظوره و پیچیده میباشندکه هدف از آنها ادغام اطلاعات در سراسر مناطق اصلی عملکردی در سراسر سازمان است و سیستممدیریت منابع انسانی نیز یکی از زیر مجموعه های آن است که همه قابلیت های مدیریتی را برای جنبه مختلف اطلاعات منابع انسانی فراهم می کند.این پژوهش با هدف بررسی مشکلات استقرارERP در سازمان های دولتی استان تهران انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی میباشد. ابزار جمعآوری دادههای پژوهش شامل پرسشنامه استقرارERPبوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان سازمان های دولتی استان تهران که تعداد 011 نفر بهعنوان نمونه در نظر گرفته شده است ومورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. برای بررسی فرضیهها از آزمون تک نمونهای با استفاده از نرمافزار spssاستفاده شد. نتایج نشان می دهد، استقرارERPموجب کاهش چشمگیر هزینه ها ، موجب ارتقا سطح دانش کارکنان ، موجب امکان هماهنگی با تامین کنندگان و موجب تهیه گزارش های متنوع در سازمان ها می شود
Authors
امیر گروسی
گروه مدیریت، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مسعود توکلی
گروه مدیریت، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :